Universität Duisburg-Essen
Managerial Accounting and Sustainability
Prof. Dr. Lucia Bellora-Bienengräber
Kontakt
+49 201 183 6713
sekretariat.mas@wiwi.uni-due.de
Postanschrift
Faculty of Econ. & BA
Dean's Office
Prospective Students
Students
Researchers
Business
DE
English
Share
Facebook
Bluesky
Instagram
LinkedIn
Xing
YouTube
Campus:Aktuell
UDE Shop
RSS
Navigation
Profil
News
Forschung
Forschung
Management Control im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz
Personenzentrierte Management-Control-Systemegement Controls
Nachhaltigkeitsziele im Management Control
Lehre
Lehre
Veranstaltungen
Wintersemester 26/27
Sommersemester 2026
Wintersemester 25/26
Seminare
Übersicht
Seminar Registrierung
Abschlussarbeiten
Allgemeine Informationen
Bewerbungsformular
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wirtschaft und Praxis
Team
Fakultät für WiWi
Zum Dekanat
Studieninteressierte
Forschung
Unternehmen
DE
English
Bewerbungsformular
MAS
Lehre
Abschlussarbeiten
Bewerbungsformular
Persönliche Daten
Name
*
Vorname
*
Matrikelnummer
*
Studiengang
*
...
BWL Bachelor
BWL EaF Master
LA gbF/kbF BK Master
MuU Master
Email Adresse
*
Credits
*
Durchschnittsnote
*
Am Lehrstuhl MAS absolvierte Lehrveranstaltungen
Fachseminar Managerial Accounting and Sustainability
Thema
Wunschthema Priorität 1
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Wunschthema Priorität 2
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Wunschthema Priorität 3
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Wunschthema Priorität 4
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Wunschthema Priorität 5
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Zusätzliche Daten
CV // Lebenslauf
*
Dateibezeichnung bitte nach dem Schema: CV_Nachname_Matrikelnummer.pdf
Transcript of Records // Leistungsbescheid
*
Dateibezeichnung bitte nach dem Schema: ToR_Nachname_Matrikelnummer.pdf
optional: Exposé zum eigenen Themenwunsch
Absenden
Bitte dieses Feld NICHT ausfüllen!
