Universität Duisburg-Essen
Managerial Accounting and Sustainability
Prof. Dr. Lucia Bellora-Bienengräber
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Am Lehrstuhl MAS absolvierte Lehrveranstaltungen
Fachseminar Managerial Accounting and Sustainability
Thema
Wunschthema Priorität 1
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Wunschthema Priorität 2
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Wunschthema Priorität 3
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Wunschthema Priorität 4
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Wunschthema Priorität 5
…
1: Psychological Traits in Management Control Research / Persönlichkeitsmerkmale in der Controllingforschung
2: Drivers of Audit Quality / Treiber von Prüfungsqualität
3: Performance Measurement Systems
4: Cognitive Biases in Performance Evaluation
5: Digital Technologies and the Changing Role of Controllers
6: Incentive and Reward Systems
7: Training and Skill Development in Performance Management
8: Consequences of CFO characteristics / Auswirkungen von CFO-Eigenschaften
9: The aspect of 'social class' in management research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Managementforschung
10: The aspect of 'social class' in accounting research / Die Thematisierung von 'sozialer Klasse' in der Accounting
11: The relationship between ESG-related shareholder proposals and board gender diversity / Der Zusammenhang zwischen ESG-bezogenen Aktionärsanträgen und der Geschlechterdiversität in Unternehmensleitungsorganen
12: CSR-contracting, CSR committees and corporate financial performance / CSR-bezogene Vergütung, CSR-Ausschüsse und die finanzielle Unternehmensleistung
CUSTOM: own topic
Zusätzliche Daten
CV // Lebenslauf
*
Dateibezeichnung bitte nach dem Schema: CV_Nachname_Matrikelnummer.pdf
Transcript of Records // Leistungsbescheid
*
Dateibezeichnung bitte nach dem Schema: ToR_Nachname_Matrikelnummer.pdf
optional: Exposé zum eigenen Themenwunsch
Absenden
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